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襄陽勞務外包好處分析
發布時間:2019-07-05 04:46:13 作者: 來源:http://www.kdk5.ooo

襄陽勞務外包好處分析

1、有限規避企業用工風險,減少勞動爭議所帶來的麻煩
企業通過把勞務工作外包出去,可以有效為企業規避用工風險。由于勞動者與我勞務外包公司建立的勞動關系,法律上明確了勞動糾紛的主體永遠不可能是人事外包公司,所有牽涉到勞動關系的糾紛或訴訟均由勞務外包公司出面處理,而作為用工單位只是協助即可。這樣做也完全符合相關法律和政策的要求,沒有任何其他風險。
2、有效減少企業在財力、人力上的投入
企業通過外包勞務,人員的使用和管理工作相分離,大部分人力資源管理事務都是由我們專業人事外包公司打理負責,可以使企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。
3、有效提高員工積極性和工作熱情
用人單位把一切用工事宜交付給人力資源公司后,員工便只需要和人力資源公司單方接觸,省下了原本和用人單位溝通的大量時間和精力,避免了不必要的麻煩,從而能夠提高員工為用人單位全心全意服務的積極性和工作熱情。
4、有助于企業建立健全的人力資源管理制度
用人單位畢竟不是專門的人力資源公司,在前期員工招聘和后期員工管理上面不熟悉,沒經驗,缺乏專業知識,而借助人力資源公司的專業優勢,能夠有效地提高員工管理效率,幫助企業建立健全完整的人力資源管理制度。
5、提升企業核心競爭力
在和勞務公司簽訂協議后,用人單位能夠節省員工管理成本,把全部精力集中到業務運營和開發上面,減少企業不必要部門的設置,精簡機構,解放雙手,從而提高企業的核心競爭力。

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